银河灶福的人才战略

“银河灶福”一直把人才作为企业的立业之本、竞争之本、发展之本。始终坚 持将人才作为“银河灶福之略”的第一资源。以“识才、育才、用才、留才”作为 企业发展的人才观。

　　识才----标准的招聘流程，宽广的招聘渠道，完善的招聘服务是我公司招 聘工作的特点。我们为社会的各位有才之士提供了展示自己才能的舞台。

　　育才----“银河灶福之略”非常注重人才价值的提高(员工能力的提升)。完 善的培训体系为每一个员工都提供了培训机会。旨在提高员工业务技能、调整 工作心态、提高团队意识。

　　用才----“银河灶福之略”一贯重视员工能力的发挥。“天生我才必有用”， “别人不用我用”，在“银河灶福之略”，员工的才华将有用武之地，只要你有信 心，只要你有能力，只要你勇于开拓、敢于创新，任何岗位对于你来说都是虚 位以待的。

　　 留才-----对 于如何留才，我公司一直坚持“以待遇造福员工,以事业激励 员工，以感情培育员工，以文化吸引员工”的原则。较高的薪资待遇、完善的 福利体系、丰富的文体生活、高效的学习团队是我公司之所以能留住人才的先 决条件。所有“银河灶福之略”人都因由这样一个团结高效的团队而感到自豪。